Skjern Provsti vil tiltrække præster med whisky og håndbold

Skjern Provsti står over for at mangle præster fra det nye år, hvis ikke tre ledige stillinger bliver besat. For at markere provstiets kvaliteter og skille sig ud i konkurrencen om præster tilbyder menighedsrådet og kirken særlige arrangementer som en del af rekrutteringsindsatsen. Potentielle ansøgere bliver blandt andet inviteret til lokalt livsstilstilbud i Stauning samt tilhørende kultur- og sportsoplevelser i Skjern, herunder whiskysmagning og adgang til håndboldkampe.

Initiativet er et forsøg på at synliggøre de sociale og kulturelle muligheder i området ud over de traditionelle rammer for præstegerningen. Bag forslaget står Skjern Kirkes præst og menighedsrådet, som ser indsatsen som et praktisk skridt mod at tiltrække præster med interesse for lokalsamfundets mange sider. Lokale holdninger til tiltagene er delte: nogle mener, at alle midler bør tages i brug for at sikre præstedækning i små sogne, mens andre er skeptiske over for mindre materielle lokkemidler som afgørende for en langvarig tilknytning.

Den Danske Præsteforening anerkender, at rekruttering til yderområder kræver nytænkning, og vurderer, at kreative tiltag kan være nødvendige. Samtidig peger debatten på, at løsningen også rummer bredere udfordringer: arbejdsvilkår, familiefaciliteter og faglig sparring bliver nævnt som afgørende for, om nye præster vælger at slå rod i Vestjylland. Hvis de ledige stillinger ikke besættes, kan det få konsekvenser for gudstjenester, kirkelige tilbud og lokalt foreningsliv i området.

Faktaboks:

• Tre ledige præstestillinger i Skjern Provsti
• Tiltag: whiskysmagning i Stauning og håndboldbilletter i Skjern
• Initiativ fra Skjern Kirke og menighedsrådet
• Formål: øge tiltrækningen til yderområder
• Den Danske Præsteforening kalder nytænkning nødvendig
• Lokale reaktioner er blandede
• Risiko for reducerede kirkelige tilbud ved manglende besættelse
• Fokus på arbejdsvilkår og familieforhold som langsigtede løsninger