Velfærdsmedarbejdere vælger færre timer og lavere løn uden for det offentlige

Mellem 27 og 48 procent af velfærdsmedarbejderne i det offentlige forlader deres job i løbet af karrieren, viser et nyt forskningsprojekt fra ROCKWOOL Fonden. Jacob Arendt, forskningsprofessor ved fonden, forklarer: "Vores analyse viser, at omkring 50.000 personer med de relevante uddannelser, herunder næsten 27.000 SOSU’er, ikke arbejder med deres fag i det offentlige."

Alle fire faggrupper reducerer arbejdstiden i deres nye job. Fængsels- og politibetjente arbejder 3–4 timer mindre om ugen, mens SOSU’er og sygeplejersker typisk går ned med 1–1,5 time. Lønnen falder for fængselsbetjente og SOSU’er med henholdsvis 4.000 og 1.800 kroner om måneden, mens sygeplejersker mister 360 kroner. Politibetjente er den eneste gruppe, der oplever en gennemsnitlig lønstigning på 830 kroner, typisk i den private sektor.

Forskningsrapporten viser også, at medarbejdere søger arbejdspladser med lavere sygefravær. Politibetjente finder jobs med 10 procentpoint lavere risiko for sygedagpenge, fængselsbetjente 8 procentpoint, SOSU’er 3 procentpoint og sygeplejersker 2 procentpoint. Sandsynligheden for sygedagpenge falder hurtigt efter jobskiftet og er generelt lavere end for dem, der bliver i det offentlige.

Jacob Arendt konkluderer, at mange er villige til at gå ned i løn og arbejdstid til fordel for bedre arbejdsvilkår. Analysen peger dermed på et stort potentiale for at fastholde flere velfærdsmedarbejdere i det offentlige gennem forbedrede arbejdsforhold og ikke kun lønforhøjelser.

Faktaboks – Velfærdsmedarbejdere uden for det offentlige:

• Faggrupper: SOSU’er, sygeplejersker, fængselsbetjente, politibetjente
• Andel, der forlader det offentlige: 27–48 %
• Arbejdstidsreduktion:
  
  
  
  • Fængsels- og politibetjente: 3–4 timer/uge
  • SOSU’er og sygeplejersker: 1–1,5 time/uge
  
  
• Lønændringer ved jobskifte:
  
  
  
  • Fængselsbetjente: -4.000 kr./md.
  • SOSU’er: -1.800 kr./md.
  • Sygeplejersker: -360 kr./md.
  • Politibetjente: +830 kr./md.
  
  
• Fokus på lavere sygefravær: Alle grupper skifter til jobs med lavere risiko for sygedagpenge
• Datagrundlag: Registerdata 2009–2023 for personer 18–64 år med relevant uddannelse