Studentermedhjælper stævner Strauss & Garlik efter seksuel chikane

Den 21-årige jurastuderende Dagmar Dyrhauge-Klargaard blev fyret kort efter at have rapporteret en grænseoverskridende episode under advokatfirmaets sommerfest på Hotel Oasia i Aarhus. Ifølge Dagmar blev hun bedt af en ældre, mandlig kollega om at komme op på hans hotelværelse, hvor han kun iført underbukser forsøgte at få hende til at tage sin bluse af.

Efter episoden henvendte Dagmar sig til sin leder, men oplevede, at firmaet ikke håndterede sagen som forventet. Hun blev efterfølgende fyret med en enkelt dags varsel og fritstillet med tre måneders løn. Strauss & Garlik har forklaret, at opsigelsen skyldtes en omstrukturering og behovet for fastansatte sekretærer.

Dagmar har politianmeldt kollegaen for blufærdighedskrænkelse og stævnet firmaet med bistand fra fagforbundet Djøf. Kravet inkluderer godtgørelse for både den påståede seksuelle chikane og opsigelsen, som advokaten og Djøf vurderer som uretmæssig. Firmaet tilbød et forlig på 75.000 kr., hvilket Dagmar afviste.

Sagen fremhæver en bredere problematik med grænseoverskridende adfærd i den juridiske branche. Flere større advokatfirmaer har de seneste år haft sager om sexisme eller seksuelle krænkelser, og en undersøgelse fra 2024 viser, at 15,5 procent af ansatte i branchen har oplevet grænseoverskridende adfærd.

Dagmar Dyrhauge-Klargaard håber, at hendes sag kan sætte fokus på arbejdsmiljøet i advokatbranchen og inspirere til forandring, samtidig med at den understreger, at grænseoverskridende adfærd ikke må tolereres.

FAKTA: Sagen mod Strauss & Garlik

• Person involveret: Dagmar Dyrhauge-Klargaard, 21 år, jurastuderende
• Arbejdsgiver: Strauss & Garlik, fem afdelinger, ca. 70 ansatte
• Episoden: Grænseoverskridende adfærd på sommerfest, Hotel Oasia, Aarhus
• Handlinger: Politianmeldelse af kollega, stævning af firma for seksuel chikane og uretmæssig opsigelse
• Forligstilbud: 75.000 kr., afvist af Dagmar
• Krav fra Djøf: Godtgørelse på 131.000 kr. for krænkelse og opsigelse
• Sager i branchen: Flere advokatfirmaer har haft sager om sexisme eller seksuelle krænkelser siden 2020
• Undersøgelse 2024: 15,5 % af ansatte i advokatbranchen har oplevet grænseoverskridende adfærd