Småbørnsforældre oplever øget tidspres mellem arbejde og familieliv

En stor del af danske småbørnsforældre oplever, at hverdagen ikke rækker til både fuldtidsarbejde, familieliv og restitution. Ifølge Dansk Magisterforenings Forældrebarometer 2026 svarer 51 procent, at de mangler tid i dagligdagen, og kvinder er særligt ramt.

Forperson i Dansk Magisterforening, Janne Gleerup, fremhæver, at både mødre og fædre oplever pres, men at udfordringen er mest markant blandt kvinder. Undersøgelsen viser, at 61 procent af kvinderne føler tidspres, mens det gælder knap 40 procent af mændene. Forskellen bliver tydelig i situationer med syge børn, hvor kvinder oftest tager hovedansvaret.

Arbejdsmarkedsforsker Laust Høgedahl fra Aalborg Universitet vurderer, at resultaterne afspejler et arbejdsliv, der ikke er tilpasset familier med to fuldtidsarbejdende forældre.

Ifølge undersøgelsen føler seks ud af ti småbørnsforældre sig stressede over at skulle præstere både på arbejde og hjemmefronten, mens 42 procent oplever, at arbejdet dræner dem for energi i familien. Samtidig peger forældrene på større fleksibilitet som en mulig løsning, herunder kortere arbejdsuger og mulighed for hjemmearbejde.

Janne Gleerup understreger, at løsninger ikke kun bør være individuelle, men kræver politisk handling og en gentænkning af arbejdsmarkedets struktur. Laust Høgedahl advarer om, at konsekvenserne på sigt kan blive øget mistrivsel og lavere tilknytning til arbejdsmarkedet.

Faktaboks:

• Undersøgelse: Dansk Magisterforenings Forældrebarometer 2026
• Udført af: Norstat for Dansk Magisterforening
• Respondenter: 1.018 danskere i alderen 20–59 år med børn 0–6 år
• Dataindsamling: 24. marts – 10. april 2026
• 51 % af småbørnsforældre mangler tid til arbejde, familie og restitution
• 61 % af kvinder oplever tidspres, knap 40 % af mænd
• 8 ud af 10 kvinder tager oftest syge børn
• 6 ud af 10 forældre føler stress over arbejdsliv og familieliv
• 42 % oplever energitab fra arbejde til hjem
• Ønsker: 44 % vil have ret til deltid, over halvdelen ønsker kortere arbejdsuge
• Forslag: mere fleksibilitet, hjemmearbejde og arbejdsmarkedsændringer