Region Midtjylland lancerer hidtil største indsats for tryghed blandt medarbejdere

Tusindvis af medarbejdere i Region Midtjylland møder dagligt mennesker i sårbare situationer, og arbejdet kan bringe dem tæt på stærke følelser og konflikter. For at styrke trygheden i hverdagen lancerer regionen nu “Sammen om Tryghed”, den største samlede indsats for medarbejdertryghed nogensinde.

Med 18,3 mio. kr. i puljemidler fra Arbejdstilsynet skal alle medarbejdere rustes til at forebygge og håndtere konflikter. Jonas Dahl, regionsdirektør, siger:
"Med den nye indsats styrker vi alle medarbejderes kompetencer til at forebygge og håndtere konflikter og sætter klare, fælles rammer, der binder hele organisationen sammen. Tryghed skaber vi sammen, og det er afgørende, at medarbejderne oplever tryghed i hverdagen og har gode forudsætninger for at håndtere svære situationer."

Til foråret inviteres medarbejderne til at dele erfaringer gennem et spørgeskema, som skal kortlægge de udfordringer, de møder i arbejdet. Resultaterne danner grundlag for læringsforløb og konkrete værktøjer, tilpasset de forskellige afdelinger. Louise Antoft, HR-direktør, understreger:
"Alle medarbejdere får et fælles sprog og klare handlemønstre i mødet med svære situationer. Indsatsen markerer samtidig starten på en ny, samlet tilgang til tryghed og konfliktforebyggelse."

Derudover etableres en særlig gruppe af specialuddannede undervisere og ressourcepersoner samt et patient- og pårørendepanel, som bidrager med erfaringer og rådgivning. Indsatsen rulles gradvist ud i hele organisationen.

Faktaboks:

• Navn på indsats: Sammen om Tryghed
• Deltagere: 35.000 medarbejdere i Region Midtjylland
• Finansiering: 18,3 mio. kr. fra Arbejdstilsynet
• Formål: Styrke tryghed, forebygge konflikter og skabe fælles rammer
• Metode: Spørgeskema, læringsforløb, værktøjer, lokal tilpasning og løbende evaluering
• Supplerende tiltag: Specialuddannede undervisere og ressourcepersoner; patient- og pårørendepanel
• Udrulning: Starter i udvalgte afdelinger og implementeres herefter i hele organisationen