Nyt projekt vil mindske kønsopdeling i uddannelser og arbejdsmarked

Danmark har et af Europas mest kønsopdelte arbejdsmarkeder, og kønsforskelle opstår allerede i unges uddannelsesvalg. For få kvinder vælger mandsdominerede STEM-uddannelser, mens for få mænd søger mod velfærdsfagene. Det nye projekt Det kønnede uddannelsesvalg – understøttelse af et mindre kønsopdelt uddannelsessystem tager fat på netop denne udfordring.

Projektet samler aktører, viden og eksisterende initiativer for at pege på nye muligheder for at reducere kønsopdelingen i uddannelserne. Initiativet er støttet af Tuborgfondet og Grundejernes Investeringsfond og løber frem til foråret 2026.

Gine Maltha Kampmann, administrerende direktør i Tænketanken EQUALIS, siger:

"Vi ser et stort potentiale i at samle aktører på tværs, så vi kan bygge videre på eksisterende initiativer og erfaringer – med et fælles mål om et arbejdsmarked med mindre ulighed og større udfoldelsesmuligheder for den enkelte."

Kønsopdelingen på uddannelserne afspejler sig på arbejdsmarkedet, hvor sektorer med skæv kønsfordeling oplever mangel på arbejdskraft. Data fra Uddannelses- og Forskningsstyrelsen viser kun beskedne ændringer i antallet af kvinder på mandsdominerede uddannelser og en stagnation eller nedgang for mænd i velfærdsuddannelser.

Pernille Brems, programansvarlig i Tuborgfondet, tilføjer:

"Der er brug for et mere nuanceret blik på, hvorfor køn stadig spiller så stor en rolle i unges uddannelsesvalg. Nye indsigter får først betydning, når de bliver delt og brugt på tværs."

Søren Meyer, udviklingschef i Grundejernes Investeringsfond, understreger:

"Et mindre kønsopdelt jobmarked vil have en positiv afsmittende effekt på bl.a. jobglæde, produktivitet, arbejdsmiljø, innovation, indtjening og bedre udnyttelse af arbejdskraften."

Projektet skal skabe konkrete initiativer og samle erfaringer, der kan rykke på dagsordenen om kønsforskelle i uddannelsesvalg.

Faktaboks:

• Projekt: Det kønnede uddannelsesvalg – understøttelse af et mindre kønsopdelt uddannelsessystem
• Formål: Mindre kønsopdeling i uddannelsesvalg og arbejdsmarked
• Varighed: Løb frem til foråret 2026
• Støtte: Tuborgfondet og Grundejernes Investeringsfond
• Initiativtager: Tænketanken EQUALIS
• Problem: Skæv kønsfordeling i uddannelser og manglende arbejdskraft i enkelte sektorer
• Målgruppe: Unge, uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedet