Ny undersøgelse kortlægger kønsuligheder i advokatbranchen

Et nyt diversitetsbarometer fra Tænketanken EQUALIS giver et samlet overblik over kønsrepræsentationen i den danske advokatbranche. Undersøgelsen viser, at mænd og kvinder træder ind i branchen med samme juridiske uddannelse, men at karrierevejene udvikler sig forskelligt over tid.

Analysen afslører en tydelig “leaking pipeline”, hvor andelen af kvinder falder, desto højere man bevæger sig op i hierarkiet. Blandt advokater er 61 procent mænd, og blandt ejerpartnere udgør mænd 75 procent. Kvinders lønvækst i de første fem år efter endt uddannelse er 17 procentpoint lavere end mænds, og mandlige advokater har 52 procent højere disponibel indkomst end deres kvindelige kolleger.

Adm. direktør i Danske Advokater, Karsten Lauritzen, ser undersøgelsen som et værktøj til at gøre branchen mere attraktiv: "Vi ønsker en branche, som er attraktiv for alle køn i alle livsfaser. Derfor er det positivt, at vi nu har et solidt datagrundlag, som kan hjælpe os og medlemsvirksomhederne med at blive endnu klogere på, hvordan vi understøtter både talenter og arbejdspladser bedst muligt."

Også Gine Maltha Kampmann fra EQUALIS fremhæver vigtigheden af data: "Data og viden om eget udgangspunkt er centralt for at kunne iværksætte initiativer, der driver en reel forandring. De data, som Diversitetsbarometeret for advokater indeholder, er nøglen til, at advokathusene kan sætte sig selv i kontekst af hele branchen og identificere deres udfordringer og muligheder for forandring."

Barometeret giver advokatfirmaer mulighed for at arbejde målrettet med ligestilling, både i forhold til karriereveje, løn og ejerskab, og udgør et vigtigt skridt mod en mere ligestillet branche.

Se hele Diversitetsbarometeret for advokater her: Diversitetsbarometer for advokater

Faktaboks: Fakta om Diversitetsbarometeret for advokater

• Udarbejdet af Tænketanken EQUALIS i samarbejde med Danske Advokater.
• Kortlægger kønsfordeling i uddannelse, karriere, indkomst og ejerskab.
• Overvægt af kvinder på jurauddannelser (53%), men mænd dominerer blandt advokater (61%) og ejerpartnere (75%).
• Mandlige jurister har 17 procentpoint højere lønvækst de første fem år efter uddannelse.
• Mandlige advokater har 52% højere disponibel indkomst end kvindelige advokater.
• Databehandling og metodeudvikling er gennemført af Deloitte.