Ny top-topskat gør det dyrere at ansætte danske topchefer og specialister

CEPOS har analyseret konsekvenserne af den nye top-topskat, der trådte i kraft 1. januar 2026. Skatten på 5 pct. på indkomster over 2,6 millioner kr. efter AM-bidrag øger den øverste marginalskat fra 55,9 pct. til 60,5 pct. Analysen viser, at virksomheder, der vil give en medarbejder en løn efter skat på 6,2 millioner kr., nu skal betale cirka 13 millioner kr. i likviditet, hvis ansættelsen sker på almindelige vilkår. Ansætter de derimod en udenlandsk specialist på forskerskatteordningen, er omkostningen ca. 7,3 millioner kr.

Seniorøkonom i CEPOS, Niklas Praefke, vurderer, at skatten kan få alvorlige konsekvenser for danske virksomheders rekruttering: "Top-topskatten er dybt skadelig. Den rammer danske specialister og direktører og stiller højtlønnede danskere markant dårligere end udlændinge. Det øger risikoen for talentflugt og svækker dansk erhvervsliv."

Ifølge CEPOS vil skatten kun give et begrænset provenu. Skatteministeriet forventer 0,6 milliarder kr. efter tilbageløb og adfærd, hvilket ifølge CEPOS er ubetydeligt i forhold til det samlede råderum på over 80 milliarder kr. CEPOS fremhæver, at skatten primært skaber incitamenter til at ansætte mindre kvalificeret arbejdskraft eller betale højere lønninger for at fastholde talent.

Den nye top-topskat skaber dermed et økonomisk pres på virksomheder og sætter danske højtuddannede medarbejdere i en relativt ugunstig situation sammenlignet med udenlandske eksperter.

Faktaboks: Top-topskat 2026

• Indført 1. januar 2026
• Skattesats: 5 % på indkomster over 2,6 mio. kr. efter AM-bidrag
• Øverste marginalskat stiger fra 55,9 % til 60,5 %
• Omkostning for virksomhed ved 6,2 mio. kr. efter skat:
  
  
  
  • Almindelig ansættelse: ca. 13 mio. kr.
  • Forskerskatteordning: ca. 7,3 mio. kr.
  
  
• Forventet provenu: 0,6 mia. kr. efter adfærd og tilbageløb
• Analysen viser risiko for talentflugt og højere omkostninger for danske topchefer og specialister