Ny guide skal forbedre arbejdslivet for kvinder i overgangsalderen

Overgangsalderen fylder stadig mere i den offentlige debat, og nu sætter en ny guide fokus på, hvordan arbejdspladser kan støtte kvinder i denne livsfase. Guiden er udviklet af forskningsprojektet Kvinder i Sund Overgang (KISO) ved Københavns Universitet i samarbejde med Dansk Standard, Hormoner på Arbejde og Foreningen Kvinder & Sundhed.

Baggrunden er blandt andet en undersøgelse fra KISO, der viser, at over hver fjerde kvinde oplever alvorlige symptomer som søvnproblemer, hedeture og koncentrationsbesvær. Kun få kvinder har ingen gener.

Ifølge forskningsleder Lasse Gliemann påvirker overgangsalderen ikke kun privatlivet, men også arbejdslivet, hvor mange oplever udfordringer i hverdagen. Guiden præsenterer derfor en række forslag til, hvordan arbejdsgivere kan skabe bedre rammer.

Tiltagene spænder fra fysiske forbedringer som bedre ventilation og adgang til køligere områder til mere fleksibel arbejdstilrettelæggelse med mulighed for pauser, hjemmearbejde og justering af opgaver. Der lægges også vægt på et åbent arbejdsmiljø, hvor medarbejdere kan tale om deres behov uden pres.

Guiden understreger, at løsningerne skal tilpasses den enkelte arbejdsplads, da behov og muligheder varierer. Samtidig fremhæves det som centralt, at arbejdsgivere anerkender de udfordringer, overgangsalderen kan medføre.

Initiativet kommer som svar på en stigende interesse fra både virksomheder og ansatte i at skabe bedre vilkår for kvinder i overgangsalderen.

Faktaboks:

• Udarbejdet af KISO (Københavns Universitet), Dansk Standard, Hormoner på Arbejde og Foreningen Kvinder & Sundhed
• Over hver fjerde kvinde oplever alvorlige symptomer i overgangsalderen
• Kun ca. 3 % oplever ingen symptomer
• Centrale symptomer: hedeture, søvnproblemer, koncentrationsbesvær
• Forslag: bedre indeklima, fleksible arbejdstider, pauser og hjemmearbejde
• Fokus på både fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Person nævnt: Lasse Gliemann
• Tiltag skal tilpasses den enkelte arbejdsplads