Mange unge får ingen respons på deres jobansøgninger

Det er langt fra sikkert, at en sendt jobansøgning fører til svar fra en virksomhed. En ny analyse udarbejdet af Konsulenthuset Ballisager i samarbejde med analyseinstituttet Voxmeter viser, at 47 procent af de adspurgte jobsøgere har oplevet at blive ignoreret uden nogen form for respons.

Problemet er særligt udbredt blandt yngre ansøgere. I aldersgruppen 18-34 år svarer 63,8 procent, at de aldrig har fået svar på en ansøgning – heller ikke når det gælder stillinger, som virksomheder selv har slået op.

Ifølge arbejdsmarkedsforsker Thomas Bredgaard fra Aalborg Universitet er udviklingen problematisk. Han peger på, at det bryder med en grundlæggende forventning om gensidig respekt i ansøgningsprocessen, og at det er særligt bemærkelsesværdigt i en tid med mangel på arbejdskraft.

Analysen tegner dermed et billede af et arbejdsmarked, hvor mange ansøgere oplever usikkerhed og manglende feedback, selv når virksomheder aktivt søger nye medarbejdere.

Samtidig viser tallene, at problemet ikke kun handler om enkelte brancher, men er bredt funderet på tværs af arbejdsmarkedet, hvilket især rammer unge på vej ind i arbejdslivet.

Faktaboks:

• Kilde: Konsulenthuset Ballisager og Voxmeter
• Andel uden svar: 47 procent af jobsøgere
• Unge (18-34 år): 63,8 procent har ikke fået svar
• Undersøgelse: Gælder også opslåede stillinger
• Ekspert: Thomas Bredgaard, arbejdsmarkedsforsker, Aalborg Universitet
• Problem: Manglende respons fra virksomheder
• Kontekst: Arbejdsmarked med generel mangel på arbejdskraft
• Fokus: Jobsøgningsoplevelser og kommunikation fra virksomheder