Lærere forlader folkeskolen for lavere løn og bedre arbejdsvilkår

Et nyt forskningsprojekt fra ROCKWOOL Fonden peger på, at mange folkeskolelærere vælger at forlade deres job til fordel for stillinger med bedre arbejdsvilkår – selv om det betyder en lavere løn.

Ifølge analysen går lærere, der skifter job, i gennemsnit omkring 2.000 kroner ned i månedsløn. Til gengæld falder deres sandsynlighed for at være på sygedagpenge markant. Fire år efter jobskiftet er andelen på sygedagpenge 12 procentpoint lavere sammenlignet med lærere, der bliver i faget.

"Vores analyse tyder på, at lærerne, der forlader deres fag i det offentlige, er villige til at gå ned i løn i bytte for arbejdsvilkår, der passer dem bedre. Derfor er det ikke kun løn, men også arbejdsvilkår, der betyder noget, hvis man vil fastholde eller rekruttere flere lærere," fortæller Jacob Nielsen Arendt, forskningsprofessor ved ROCKWOOL Fonden.

Tallene viser også, at mange uddannede lærere ikke arbejder i folkeskolen. I 2023 var det tilfældet for 33.000 lærere, hvoraf 19.000 arbejdede i helt andre brancher.

Samtidig falder andelen af lærere, der bliver i folkeskolen over tid. Mens 68 procent af nyuddannede starter som folkeskolelærere, er det kun 57 procent, der stadig er i faget efter 20 år.

Undersøgelsen peger desuden på, at lærere, der skifter job, generelt oplever bedre trivsel. Blandt andet falder brugen af antidepressiv medicin efter jobskiftet.

Faktaboks:

• Afsender: ROCKWOOL Fonden
• Forsker: Jacob Nielsen Arendt
• Lønnedgang ved jobskifte: ca. 2.000 kr. om måneden
• Fald i sygedagpenge: 12 procentpoint efter fire år
• Sygedagpenge: 18 % blandt lærere, 6 % efter jobskifte
• Antidepressiv medicin: falder fra 6,7 % til 5,4 %
• 33.000 lærere arbejdede ikke i folkeskolen i 2023
• 19.000 arbejdede i andre brancher
• 68 % starter i folkeskolen, 57 % er der efter 20 år