Internationale kolleger bidrager hurtigt og bliver selvstændige i Danmark

Når internationale kolleger kommer til Danmark, er deres primære mål at arbejde. Analysen fra Jobindsats.dk dokumenterer, at langt de fleste hurtigt får job og aktivt bidrager til virksomhederne. Efter otte år modtager kun fire procent offentlig hjælp, hvilket viser, at gruppen generelt klarer sig selvstændigt og økonomisk uafhængigt.

Grafik: TEKNIQ

TEKNIQ’s underdirektør Maria Schougaard Berntsen fremhæver, at tallene afspejler motivationen og arbejdsindsatsen hos de internationale medarbejdere:
"Vores internationale kolleger kommer med opsmøgede ærmer og ambitioner om at gøre en forskel. De er her for at bruge deres faglighed og bliver hurtigt en del af holdet på arbejdspladserne. For det tekniske erhvervsliv er de en helt nødvendig ressource, der er med til at holde hjulene i gang."

Analysen viser også, at mange internationale medarbejdere kun midlertidigt opholder sig i Danmark. Halvdelen rejser hjem igen efter otte år, hvilket skaber en dynamisk og mobil arbejdsstyrke. Maria Schougaard Berntsen understreger:
"Vi ser en sund dynamik, hvor mange vælger at lægge en stor arbejdsindsats i Danmark i en årrække, skaber værdi, og så rejser videre igen. Det vidner om en mobil og motiveret arbejdsstyrke, som vi trygt kan byde velkommen. De kommer for at bidrage, og det gør de fra dag ét."

Tallene understøtter, at internationale kolleger ikke blot hurtigt integreres i arbejdsmarkedet, men også bliver en stabil og værdifuld ressource for danske virksomheder.

Faktaboks

• Kilde: Jobindsats.dk, analyse offentliggjort af TEKNIQ
• Fokusgruppe: Internationale kolleger i Danmark
• Hurtig jobstart: Langt de fleste kommer hurtigt i arbejde efter ankomst
• Offentlig hjælp: Kun 4% modtager hjælp efter otte år
• Mobilitet: Halvdelen rejser hjem efter otte år
• Organisation: TEKNIQ, underdirektør Maria Schougaard Berntsen
• Formål: Bidrage med faglighed og styrke det tekniske erhvervsliv