Halvdelen af danskerne tier om løn – men de unge vil bryde tabuet

Løn er stadig et ømtåleligt emne på de danske arbejdspladser. Ifølge en ny YouGov-undersøgelse for Paychex Europe svarer 44 procent, at de aldrig taler om deres løn, og kun hver femte deler den åbent med flere kolleger.

Generationskløften er tydelig. Hele 77 procent af de 18-29-årige deler deres løn, mens under 40 procent af de over 50 år gør det samme. Også holdningen til ligeløn er forskellig: Over halvdelen af de unge tror, at gennemsigtighed kan skabe ligeløn, mod blot en tredjedel blandt de ældre.

”Det er ikke overraskende, at de unge er mest åbne om løn. De er vokset op i en kultur, hvor man deler alt og forventer forklaringer. Derfor ser de gennemsigtighed som en naturlig vej til retfærdighed,” siger Mette Nørlem, HR-ekspert hos Paychex Europe.

Undersøgelsen viser desuden, at de fleste danskere reagerer aktivt, hvis en kollega får mere i løn for samme arbejde. Seks ud af ti vil tage det op med chefen, mens hver fjerde vil gå til fagforeningen. Samtidig peger næsten halvdelen af danskerne på, at lønåbenhed kan være afgørende, når de vælger arbejdsplads – blandt de unge under 30 år gælder det hele 61 procent.

Ifølge Mette Nørlem er udviklingen et tegn på et kulturskifte: ”Vi ser begyndelsen på et reelt skifte i dansk arbejdsmarkedskultur. For medarbejderne handler løn ikke længere kun om kroner og øre, men også om tillid, retfærdighed og moderne ledelse.”

Fakta fra undersøgelsen

• 44 % taler aldrig om deres løn
• 38 % tror gennemsigtighed kan skabe ligeløn, 41 % afviser det
• 77 % af de unge under 30 deler deres løn, mod under 40 % af de 50+
• 63 % vil tage lønforskelle op med nærmeste leder
• 23 % vil kontakte fagforeningen, 23 % overvejer jobskifte
• 48 % vil være mere tilbøjelige til at tage job i en virksomhed med lønåbenhed (61 % blandt de unge)
• Kun 36 % kender til EU’s kommende direktiv om løngennemsigtighed