Hospitalsledelse på Gødstrup afskediget efter nyt påbud om arbejdsmiljø

Regionshospitalet Gødstrup har fjernet den faste ledelse på hospitalets kræftafdeling efter et nyt strakspåbud fra Arbejdstilsynet, der ifølge hospitalet peger på fortsatte og alvorlige problemer i arbejdsmiljøet. Sagen er blevet meldt videre til offentligheden via en intern mail, som hospitalet har delt med DR.

Hospitalets ledelse skriver, at man anerkender den indsats, der er lagt af afdelingsledelsen, men at resultaterne ikke har været tilstrækkelige til at opfylde kravene i påbuddet. Som konsekvens begynder Regionshospitalet Gødstrup nu en formel rekrutteringsproces for at finde en ny cheflæge og en ny chefsygeplejerske til kræftafdelingen. Indtil de nye ledere er på plads, vil hospitalet etablere en midlertidig ledelse for at sikre drift og patientbehandling.

Afskedigelsen kommer i en periode, hvor arbejdsmiljø og patientsikkerhed er i fokus i Region Midtjylland. Hospitalets tiltag beskrives som et forsøg på både at rette op på interne forhold og at forebygge yderligere kritik fra myndighederne. For patienter og pårørende betyder ændringen, at afdelingen fortsat skal fungere under en midlertidig ledelse, mens personale, faglige procedurer og behandlingsforløb gennemgås og styrkes.

Sundhedspersonale og tillidsrepræsentanter vil ifølge oplysningen blive involveret i den videre proces, og hospitalet forventer, at opslagene til de to lederstillinger offentliggøres snarest. Beslutningen understreger Arbejdstilsynets rolle som kontrolinstans og sætter fokus på behovet for ledelseskapacitet og arbejdsmiljøtiltag i kræftområdet i regionen.

Faktaboks:

• Hospitalsledelsen på Regionshospitalet Gødstrup har afsat ledelsen på kræftafdelingen.
• Årsag: Nyt strakspåbud fra Arbejdstilsynet om fortsatte alvorlige arbejdsmiljøproblemer.
• Hospitalet har informeret offentligheden via mail til DR.
• Der slås stillinger op til cheflæge og chefsygeplejerske.
• En midlertidig ledelse etableres, indtil nye ledere er ansat.
• Tiltaget har betydning for patienter, personale og driften i Region Midtjylland.
• Arbejdstilsynet har ageret som påbudsmyndighed i sagen.
• Hospitalet melder, at medarbejdere og faglige repræsentanter inddrages i opfølgningen.