Forsvarets største fagforening afviser ny overenskomstaftale

Centralforeningen for Stampersonel (CS), der er Forsvarets største fagforening, har besluttet at afvise en ny overenskomstaftale fremlagt af arbejdsgiver. Beslutningen er truffet enstemmigt af hovedbestyrelsen.

Ifølge CS skaber aftalen en skæv lønstruktur, som vil stille soldater forskelligt afhængigt af deres funktion og værn. Fagforeningen mener, at det kan få konsekvenser for både sammenhold og motivation i Forsvaret.

”Det er et samlet CS, der står bag beslutningen om at afvise overenskomstaftalen. Vi mener, at aftalen efterlader de danske soldater i en uholdbar lønsituation, og den risikerer at svække Forsvaret – stik imod et politisk ønske om at styrke Danmarks forsvar,” siger formand Jesper Korsgaard Hansen.

CS peger blandt andet på, at aftalen kan føre til, at medarbejdere med samme rang og ansvar får forskellig løn, og at incitamentet til at videreuddanne sig og tage ledelsesansvar dermed mindskes.

Samtidig advarer fagforeningen om, at aftalen kan skabe splittelse internt i Forsvaret, hvor lønforskelle ikke hænger sammen med opgaver og ansvar.

”Den skævvridning, aftalen skaber i Forsvaret, kan vi ikke stå på mål for. Det er ikke rimeligt over for vores soldater, at der sker en skævvridning, og det er uholdbart for Danmarks forsvar. Tiden er til sammenhold og ikke splittelse,” siger Jesper Korsgaard Hansen.

CS oplyser, at de vil fortsætte arbejdet for bedre løn- og ansættelsesvilkår, der kan understøtte både rekruttering og fastholdelse af soldater.

Faktaboks:

• Centralforeningen for Stampersonel (CS) er Forsvarets største fagforening
• Hovedbestyrelsen har enstemmigt afvist ny overenskomstaftale
• Kritikken går på skæv lønstruktur mellem soldater
• Aftalen kan give forskellig løn for samme rang og ansvar
• CS frygter svækket motivation og øget splittelse i Forsvaret
• Formand: Jesper Korsgaard Hansen
• CS vil arbejde videre for bedre vilkår og fair lønstruktur