Feriepasning giver tomme pladser og for mange ansatte

Mens minimumsnormeringer de senere år har skullet sikre flere voksne til børnene i hverdagen, oplever daginstitutioner i ferieperioder det modsatte problem: For mange ansatte i forhold til det faktiske fremmøde.

I den integrerede institution Vibereden i Brande fortæller dagtilbudsleder Anne Dankleff, at op mod halvdelen af de tilmeldte børn kan udeblive i en ferieuge. Personalet er dog allerede sat på vagt ud fra tilmeldingerne, som forældrene skal give flere uger eller måneder i forvejen.

Et eksempel fra Vibereden viser, at 15 børnehavebørn og 15 vuggestuebørn kræver otte medarbejdere. Hvis kun halvdelen møder op, er tre til fire ansatte reelt overflødige i perioden. Det betyder, at ferie skal afvikles senere, ofte med brug af vikarer eller færre hænder i almindelige uger.

Ifølge professor i økonomistyring ved Aalborg Universitet, Per Nikolaj Bukh, er problematikken velkendt, da forældre ofte ikke kender deres ferieplaner i god tid. Han peger også på, at sene afbud stiger med barnets alder.

I skolefritidsordninger kan op mod 75 procent af de tilmeldte børn udeblive. Det kalder formand for Skolelederforeningen, Dorte Andreas, et ressourcespild.

Hos Forældrenes Landsorganisation mener formand Signe Nielsen, at udfordringen hænger sammen med generelt pressede ressourcer i dagtilbuddene.

I Vibereden forsøger Anne Dankleff indimellem at planlægge med en vis usikkerhed, men udsvingene gør det vanskeligt at finde en holdbar løsning.

Faktaboks

• Problem: Mange børn udebliver fra feriepasning trods tilmelding
• Eksempel: Vibereden i Brande
• Op til halvdelen af børnene kan udeblive
• 15 børnehavebørn + 15 vuggestuebørn = 8 medarbejdere
• 3-4 medarbejdere kan være i overskud ved lavt fremmøde
• I SFO’er kan op mod 75 % udeblive
• Kilder: Anne Dankleff, Per Nikolaj Bukh (Aalborg Universitet), Dorte Andreas (Skolelederforeningen), Signe Nielsen (FOLA)