Østdanmark har få unge fritidsjobbere sammenlignet med Vestdanmark

Industrivirksomheder i Vestdanmark er langt mere tilbøjelige til at ansætte unge under 18 år end virksomheder på Sjælland. Det fremgår af en rundspørge blandt Dansk Metals tillidsrepræsentanter.

Ifølge analysen har omkring hver femte industrivirksomhed på landsplan en ungarbejder ansat. Men tallene dækker over store forskelle: I Region Nordjylland, Midtjylland og Syddanmark har cirka hver fjerde virksomhed unge fritidsjobbere. I Region Sjælland og Hovedstaden gælder det kun omkring syv procent.

Det vækker undren hos Dansk Metals hovedkasserer, John Larsen.

"Jeg kan simpelthen ikke forstå, hvorfor virksomhederne i Jylland og på Fyn godt kan finde ud af at ansætte unge mennesker, mens det åbenbart er meget svært på Sjælland. Et fritidsjob er ens allerførste møde med arbejdslivet. Her lærer man at møde til tiden, tage ansvar, arbejde sammen med andre og være en del af et fællesskab. Hvis man som virksomhed på nuværende tidspunkt ikke har ansat en i fritidsjob, så er det tid til at se indad. Især hvis man holder til på Sjælland, hvor potentialet åbenlyst er meget stort," siger John Larsen.

Ved årsskiftet trådte nye regler i kraft, som giver virksomheder større frihed i forhold til de unges arbejdsopgaver. Målet er at få flere unge til at stifte bekendtskab med industrien.

"I Dansk Metal håber vi selvfølgelig på, at endnu flere virksomheder nu tager ansvar og ansætter unge fritidsjobbere. Det er en helt oplagt mulighed for at skaffe flere faglærte på den lange bane. Det er klart, at hvis man slet ikke har set, hvordan det er at arbejde på en industrivirksomhed, så er det sværere at vælge at gå den faglærte vej, når man skal vælge uddannelse," siger John Larsen.

Faktaboks

• Afsender: Dansk Metal
• Dato: 26. februar 2026
• Omkring hver femte industrivirksomhed har en ung under 18 ansat
• Ca. 25 % i Region Nordjylland, Midtjylland og Syddanmark
• Ca. 7 % i Region Sjælland og Hovedstaden
• Nye regler om unges arbejdsopgaver trådte i kraft 1. januar 2026
• Formål: Flere unge skal få kendskab til industrien og vælge en faglært uddannelse