CEPOS-rapport afslører store kommunale forskelle i sygefravær blandt SOSU’er

Analysen peger på, at nogle kommuner ligger markant lavere end gennemsnittet, mens andre har væsentligt højere fravær. I kommuner med lavest sygefravær ligger niveauet på omkring 14 til 16 dage årligt. I den anden ende af skalaen ligger kommuner med op til 23 til 26 sygedage om året.

Blandt kommunerne med lavest sygefravær fremhæves Skive, Hørsholm, Ishøj, Ikast-Brande og Struer. Omvendt ligger Slagelse, Odsherred, Langeland, Middelfart og Herlev i toppen med det højeste fravær.

Ifølge CEPOS har forskellene både økonomiske og faglige konsekvenser. Sygefraværet påvirker ikke kun arbejdsmiljøet, men også kvaliteten i ældreplejen, fordi højt fravær fører til flere vikarer og mindre kontinuitet for borgerne.

Forskningschef i CEPOS, Karsten Bo Larsen, understreger, at variationen mellem kommunerne er bemærkelsesværdig. Han siger i analysen: "Det er bemærkelsesværdigt, at sygefraværet varierer så meget fra kommune til kommune. Det tyder på, at der er et betydeligt potentiale for forbedringer, hvis man lærer af de kommuner, der klarer sig bedst."

Han fremhæver også, at sygefraværet har direkte betydning for borgerne, fordi det øger behovet for afløsere og dermed kan svække kontinuiteten i plejen.

Samtidig peger analysen på et økonomisk potentiale. Hvis alle kommuner kunne nedbringe sygefraværet til niveauet i kommunen med lavest fravær, vurderes det, at der kan frigøres ressourcer svarende til over 700 millioner kroner årligt.

Karsten Bo Larsen siger desuden: "Sygefravær fungerer som en slags temperaturmåler på, hvor godt en arbejdsplads fungerer. Når nogle kommuner har markant lavere fravær end andre, er det et tegn på, at der er konkrete erfaringer, man bør lade sig inspirere af."

Analysen viser også, at sygefraværet generelt er højere i kommunerne end i den private omsorgssektor.

Faktaboks

• Analyse: CEPOS, offentliggjort 10. april 2026
• Emne: Sygefravær blandt kommunale SOSU’er
• Gennemsnitligt sygefravær: 18,8 dage pr. år (2025)
• Laveste kommuner: ca. 14–16 dage
• Højeste kommuner: ca. 23–26 dage
• Kommuner med lavt fravær: Skive, Hørsholm, Ishøj, Ikast-Brande, Struer
• Kommuner med højt fravær: Slagelse, Odsherred, Langeland, Middelfart, Herlev
• Økonomisk potentiale: Over 700 mio. kr. årligt ved lavere fravær
• Sammenligning: Kommuner har højere fravær end privat omsorgssektor
• Centrale pointer: Betydning for økonomi, arbejdsmiljø og kontinuitet i ældreplejen
• CEPOS-udtalelser: Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS