BUPL: 15 kommuner bryder loven om minimumsnormeringer

15 kommuner lever ikke op til lovens krav om minimumsnormeringer i vuggestuer og børnehaver. Det viser Danmarks Statistiks opgørelse for 2024 – første år, hvor kommunerne var forpligtet til at leve op til normen på 1 medarbejder pr. 3 vuggestuebørn og 1 medarbejder pr. 6 børnehavebørn. Ni kommuner overholder ikke normen i hverken vuggestuer eller børnehaver.

”Det er for alvor sandhedens time. For første gang efter at loven om minimumsnormeringer er trådt i kraft, kan vi se sort på hvidt, at flere kommuner ikke giver børnene de normeringer, de har lovkrav på,” siger Elisa Rimpler, formand for BUPL.

BUPL påpeger, at selv kommuner, der overholder minimumsnormeringerne på papiret, ofte ikke oplever reelle forbedringer på gulvet. Mange pædagoger genkender ikke de officielle tal, fordi ledere, langtidssyge medarbejdere og støttepersonale tælles med i normeringen. Samtidig er fagligheden under pres, og andelen af uddannede pædagoger har været faldende.

”Normeringer er vigtige for at løfte kvaliteten. Men det samme er de ansattes uddannelsesniveau. Derfor var intentionen også, da man vedtog loven, at der ikke skulle blive længere imellem pædagogerne. Siden er det kun gået ned ad bakke med uddannelsessammensætningen, og i dag står hver fjerde pædagog som den eneste faste pædagog på sin stue,” siger Elisa Rimpler.

Hun opfordrer kommunerne til at hæve ambitionerne: minimumsnormeringerne skal kun være udgangspunktet for reelt gode normeringer og høj kvalitet i børneområdet.

FAKTABOKS: Minimumsnormeringer i 2024

• Lovkrav: 1 medarbejder pr. 3 vuggestuebørn, 1 medarbejder pr. 6 børnehavebørn
• Overtrædelse: 15 kommuner lever ikke op til kravene
• Ni kommuner overholder hverken vuggestuer eller børnehaver
• BUPL-formål: Sikre reelt gode normeringer og høj faglig kvalitet
• Udfordringer: Ledere, syge medarbejdere og støttepersonale tælles med, faldende andel af uddannede pædagoger
• Konsekvens: Hver fjerde pædagog står alene på stuen i dag