Højt fravær blandt bornholmske folkevalgte i bestyrelser vækker kritik

En aktindsigt og gennemgang af referater foretaget af DR har afdækket, at flere bornholmske kommunalpolitikere ofte udebliver fra bestyrelsesmøder, hvor de er politisk udpeget og aflønnet. Undersøgelsen omfatter blandt andet FGU Bornholm, Bornholms Energi og Forsyning, Erhvervshus Hovedstadens filial på Bornholm, Center for Regional og Turismeforskning og Nexø Havn. Fremmødet er registreret både ved fysisk og online deltagelse og tæller også delvis deltagelse som fremmøde.

Tre medlemmer skiller sig særligt ud med fraværsmønstre på omkring en tredjedel til 40 procent over den undersøgte periode fra begyndelsen af 2022 til oktober 2025. Forklaringerne fra de berørte politikere spænder over faste job ved siden af politisk arbejde, sygdom, rejser og fastlagte ferier, der kolliderer med møder. Flere peger samtidig på, at nogle bestyrelser kun mødes få gange om året, hvilket gør ét fravær relativt tungt vægtet i procentregnskabet.

Fagfolk inden for kommunal forvaltning og demokratistudier vurderer, at så højt fravær kan svække bestyrelsers beslutningsdygtighed og gøre det sværere for politikerne at følge med i løbende sager. Der fremhæves også et demokratisk ansvar over for vælgere og kommunalbestyrelsen om at kunne redegøre for fravær, især når posterne medfører honorarer.

Sagen har relevans for hele landet, fordi den sætter fokus på balancen mellem betalte bestyrelsesopgaver, politisk ansvar og transparens i lokal forvaltning. Med få uger til kommunalvalget vil spørgsmålet om fremmøde og ansvarlighed sandsynligvis blive et tema i den lokale valgdebat.

Faktaboks:

• Undersøgelsesperiode: 1. januar 2022 til 10. oktober 2025
• Udvalgte bestyrelser gennemgået: FGU Bornholm, CRT, Erhvervshus Hovedstaden (Bornholm), Bornholms Energi og Forsyning, Nexø Havn
• Højeste registrerede fravær blandt udpegede politikere: cirka 40 %
• To politikere har omkring 33,3 % fravær; én har cirka 37–40 %
• Fremmøde registreret både ved fysisk, online og delvis deltagelse
• Årlige honorarer for bestyrelsesposter varierer kraftigt; enkelte poster giver op til ca. 150.000–163.000 kr.
• Eksperter vurderer, at fravær på op mod 40 % kræver forklaring overfor borgere og byråd
• Konflikt mellem arbejdsplads, sygdom, ferie og bestyrelsesmøder nævnes som centrale årsager