Ældreplejen under pres: Mindre tid til nærvær og stigende arbejdsmængde

Udviklingen i dansk ældrepleje peger i retning af mindre personlig kontakt og mere travlhed i hverdagen. Det viser en ny undersøgelse fra FOA og Roskilde Universitet (RUC) som en del af NORDCARE-projektet, der har fulgt udviklingen siden 2005.

For 20 år siden havde langt flere medarbejdere i hjemmeplejen mulighed for at tage sig tid til uformelle stunder med borgerne. I 2005 var det 62 procent, der mindst ugentligt delte en kop kaffe eller lignende med ældre borgere. I 2025 er tallet faldet til 17 procent.

FOA’s sektorformand Tanja Nielsen peger på, at udviklingen afspejler et stigende arbejdspres, hvor tid til nærvær er blevet erstattet af faste opgaver og stramme tidsplaner. Hun understreger, at den menneskelige kontakt er afgørende for at forstå borgernes behov.

Samtidig viser undersøgelsen, at to tredjedele af medarbejderne i 2025 er bekymrede for, om lav bemanding kan gå ud over borgernes sikkerhed. På plejecentre er andelen, der oplever for stort arbejdspres, steget fra 31 procent i 2005 til 56 procent i 2025.

Ifølge FOA står ældreområdet samtidig over for en betydelig rekrutteringsudfordring frem mod 2035, hvor der forventes stor mangel på social- og sundhedsuddannede.

Faktaboks

• Undersøgelse fra FOA og RUC (NORDCARE)
• Data fra 2005, 2015 og 2025
• 3.120 FOA-medlemmer i ældreplejen har deltaget
• Andel der ugentligt deler kaffe med borgere:
  
  
  
  • 2005: 62 %
  • 2025: 17 %
  
  
• 2 ud af 3 ansatte bekymrede for lav bemanding i 2025
• Andel med for højt arbejdspres på plejecentre:
  
  
  
  • 2005: 31 %
  • 2025: 56 %
  
  
• Forventet mangel i 2035: ca. 24.000 social- og sundhedshjælpere og assistenter
• Ny ældrelov trådte i kraft i 2025
• FOA-sektorformand: Tanja Nielsen
• Projekt: NORDCARE, nordisk forskningssamarbejde