Fem år siden coronanedlukning: Testcentre hjalp mange indenfor på arbejdsmarkedet

Over 78 procent af de ansatte i covid-testcentrene var fortsat i beskæftigelse i 2024, selvom testindsatsen for længst var stoppet. Før pandemien var det knap 59 procent af dem, der var i beskæftigelse.

Beskæftigelsesgraden blandt poderne er altså forbedret med cirka 19 procentpoint fra før pandemien i 2020 til 2024. Poderne er efterfølgende hyppigst ansat inden for omsorg eller sundhed.

Det viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) på baggrund af data fra Danmarks Statistiks registre. Analysen undersøger, hvad der kendetegnede dem, der blev ansat i testcentrene, og har fulgt deres udvikling efterfølgende.

"Mange af dem, der blev ansat til at pode i covid-testcentrene, var unge og ufaglærte, og der var en overrepræsentation af ikke-vestlige efterkommere. Ansættelsen har hjulpet de fleste til at få foden indenfor på arbejdsmarkedet," siger Emilie Damm Klarskov, analysechef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

"Da Danmark blev lukket ned opstod samtidig et nyt behov for arbejdskraft til at bemande de mange testcentre, der skød op over hele landet. Vi kan se, at mange af de ansatte havde været uden job før coronapandemien. Testcentrene gav dem chancen for at komme i beskæftigelse og forblive det," siger Emilie Damm Klarskov.

En gruppe af dem, der blev ansat som podere, var over 25 år gamle og ikke i beskæftigelse inden ansættelsen. Efter ansættelsen som coronapoder, var 62 procent af dem fortsat i beskæftigelse i 2024, hvor testcentrene for længst var lukket ned. Det svarer til, at seks ud af ti, der ikke var i beskæftigelse, har bidt sig fast på arbejdsmarkedet via jobbet som poder.

"Når så mange af dem, der fik job i covid-testcentrene, er kommet godt videre på arbejdsmarkedet, vidner det om, at der er langvarige positive effekter ved at stimulere efterspørgselssiden og føre en aktiv beskæftigelsesindsats," siger Emilie Damm Klarskov.

Læs analysen her

Analysens hovedkonklusioner

• Den typiske ansatte som poder var ung og ufaglært. Studerende og ikke-vestlige efterkommere var ligeledes overrepræsenterede blandt poderne.
• Forud for coronapandemien var 59 pct. af poderne i beskæftigelse. Efterfølgende var 78 pct. fortsat i beskæftigelse i 2024.
• Seks ud af ti podere over 25 år, der ikke var i beskæftigelse før pandemien, var fortsat i beskæftigelse i 2024.
• Analysens resultater ligger i forlængelse af tidligere AE-analyser, der har vist, at det at få foden ind på arbejdsmarkedet har langvarige positive effekter.

Læs analysen her

Tabel: Flere var i beskæftigelse efter ansættelsen som coronapoder end før

Tabellen viser fordelingen af arbejdsmarkedstilknytning for alle, der var ansat som coronapodere i 2021-2022, henholdsvis før og efter ansættelsen.

Kilde: AE på baggrund af Danmarks Statistiks registre

Anmærkning: "Poder" optræder ikke i data som en specifik arbejdsfunktion. Derfor er populationen udvalgt ved at kombinere oplysninger om brancher, arbejdsfunktioner og sektor.

Tabel: Coronapodere, der før pandemien ikke var i beskæftigelse, var i høj grad i job efterfølgende

Tabellen viser fordelingen af arbejdsmarkedstilknytning i 2024 for ansatte som coronapodere, der var over 25 år i perioden 2021-2022, og som ikke var i beskæftigelse forud for pandemien.

Kilde: AE på baggrund af Danmarks Statistiks registre

Anmærkning: "Poder" optræder ikke i data som en specifik arbejdsfunktion. Derfor er populationen udvalgt ved at kombinere oplysninger om brancher, arbejdsfunktioner og sektor.

Læs analysen her