Manglen på sygeplejersker falder markant

Manglen på sygeplejersker, der tidligere har skabt krisestemning i det danske sundhedsvæsen, er nu faldet markant. Ifølge nye data fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har hospitalerne kun udfordringer med at besætte 14 % af stillingerne mod 45 % for blot to år siden. Samtidig viser løndata, at der nu er ansat flere sygeplejersker end før coronakrisen.

Den positive udvikling skyldes flere tiltag, herunder bedre lønvilkår og mere fleksible vagtplaner. Hospitalerne har også haft succes med at tiltrække flere unge nyuddannede til fuldtidsstillinger og har reduceret brugen af eksterne vikarer. Resultatet er kortere ventetider for patienterne og en mere stabil arbejdsplads for de ansatte.

På trods af fremgangen advarer både Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner mod at slappe af. Den aldrende befolkning og lav interesse for sygeplejeuddannelsen kan skabe nye udfordringer i fremtiden.

Fakta

• Manglen på sygeplejersker: Faldet fra 45 % til 14 % af ubesatte stillinger.
• Flere sygeplejersker ansat: +500 årsværk siden 2019.
• Ventetider på behandling: Gennemsnitligt fald fra 44 til 38 dage i 2024.
• Tiltag: Højere løn, fleksible vagtskemaer og flere på fuldtid.