Lønstigninger i ATP trods dårlige resultater

I ATP har flere topfolk, herunder adm. direktør Martin Præstegaard og bestyrelsesformand Torben Andersen, modtaget betydelige lønstigninger i det seneste år, på trods af, at investeringsafkastet er markant lavt. Præstegaard har fået en lønstigning på 400.000 kr., svarende til en ekstra årsløn for ATP’s kernekunder. I alt er lønningerne blandt de øverste investeringsansvarlige steget med 11 %, hvilket er markant højere end gennemsnittet i både ATP og samfundet.

Kritikere, herunder kommunikationsrådgiver Anna Thygesen, mener, at ATP’s ledelse udviser arrogance og manglende forståelse for de dårlige resultater, hvilket kan skade virksomhedens omdømme. På trods af kritik af ledelsens beslutninger forklarer ATP, at lønstigningerne blandt investeringsfolkene er et resultat af et mindre antal medarbejdere med højere lønninger og den generelle lønstigning på arbejdsmarkedet.

Politikere og eksperter advarer om, at de dårlige resultater kan føre til politisk pres og mistillid blandt ATP’s kunder.

Faktaboks:

• Martin Præstegaard: 400.000 kr. i lønstigning.
• Gennemsnitlig lønstigning for topinvestorer i ATP: 11 %.
• Samlet lønstigning i ATP: 3,3 %.
• Samlet lønstigning i samfundet: 4,1 %.
• Kritikere peger på mangel på ansvar og arrogance fra ledelsen.